Aşağıda belirtilen kategorilerden parmak izi alma zorunluluğu bulunmamaktadır.

     
    • • a. 12 yaşın altındaki çocuklar; (Şahsen gelmesi gerekmemektedir)
    • • b. Parmak izi alınması fiziksel olarak imkansız olan kişiler. 10 parmaktan daha az sayıdaki parmağın parmak izinin alınması mümkün ise, maksimum sayıda parmak izi alınır. Fakat bu imkansızlık durumu geçici ise, başvuru sahibinin bir sonraki başvuruda parmak izi vermesi gerekmektedir.
    • • c. Ülke ya da hükümet liderleri ve ulusal bir yönetimin üyeleri ve onlarla birlikte seyahat eden eşleri, ve üye ülkelerin hükümetlerinin veya uluslararası organizasyonların resmi bir sebeple davet ettiği ülkelerin delegeleri muaftır.
    • • d. Hükümdarlar ve kraliyet ailesinin birinci dereceden üyeleri, üye ülkelerin hükümetleri veya uluslararası organizasyonların resmi bir sebeple davet ettikleri zamanlarda muaflardır.
     

    Biyometri hakkında bilmeniz gerekenler:

     

    Biyometri, gizlilik çerçevesinde; dijital bir parmak tarayıcıyla 10-parmak ile parmak izi taraması yapılan bir işlemdir. Parmak izi verilirken biyometrik dijital fotoğraf da aynı esnada çekilir. Parmak uçlarında herhangi bir şekilde süs (örneğin kına), yıpranma veya başka işaretler bulunmadığından ve yüzde biyometrik veri vermeden önce bulunan yara veya kesiklerin iyileşmiş ya da kaybolmuş olduğundan emin olunuz, Bu tür durumlar uygun parmak taraması veya fotoğraf alınmasını engelleyebilir. Fotoğraf çekiminde, gözlüklerinizin çıkartılması ve dini baş örtülerinin dışında saçlarınızın gözlerinizi kapatmaması veya yüzünüzü, saçınızı veya boynunuzu kapatabilecek şapka ya da şal takmamanız anlamına da gelmektedir Eğer dini sebeplerle başınızı veya boynunuzu kapatan türde eşarplar takıyorsanız yüzünüz, kaşlarınızın üstünden çenenizin altına kadar yanaklarınız da dahil olmak üzere açık kalacak şekilde net görülmesi gerekmektedir. Eğer mümkünse iki kulağınızı da göstermeniz gerekmektedir. Eğer parmak uçlarınız kesik veya hasarlı ise, Vize Başvuru Merkezi'nden rahatsızlığınız iyileştikten sonra randevu almanız önerilir.

     

    Fiziksel olarak parmak izi veremeyecek olan başvuru sahiplerinin, sebeplerini destekleyecek tıbbi bir rapor göstermeleri gerekmektedir.

    Son 59 ay içerisinde, herhangi bir Schengen ülkesine parmak izi ( VIS ) verdiyseniz, şahsen başvurmanız gerekmemektedir.

    İstanbul, İzmir, Edirne Yunanistan Başkonsoloslukları ve Ankara Yunanistan Büyükelçiliği teknik bir problem oluşması durumunda başvuru sahiplerini tekrar biyometrik verilerin alınması için çağırma hakkını saklı tutar.

    SIKÇA SORULAN SORULAR – Vize Bilgi Sistemi (VIS)

     

    > Biyometri nedir ve nasıl alınır?

    Başvuru formunuz ile birlikte Vize Merkezimizi ziyaretiniz esnasında parmak izinizin alınacağı ve dijital fotoğrafınızın çekileceği basit ve gizlilik içerisinde yapılacak olan bir işlemdir.

    > Kimler biyometri için başvurmalıdır?

    Avrupa Ekonomik Bölgesi dışından Schengen ülkelerini ziyaret edecek olan tüm yabancı vatandaşların başvurması gerekmektedir.

    > Neden biyometri vermek zorundayım?

    Biyometri vermek başvuru sahiplerinin kimliklerini korumaya yardımcı olur. Kişilerin kimliklerini ve seyahat durumlarını kanıtlamasını kolaylaştırır. Schengen ülkelerinin kişilerin göçü kötüye kullanmalarını ve kimlik sahtekarlığını engellemesini sağlar. Biyometri (VIS) yönetmeliğine bu linkten ulaşabilirsiniz. http://ec.europa.eu/home-affairs/what-we-do/policies/borders-and-visas/visa-information-system_en

    > Biyometrik Bilgilerimi nereden verebilirim?

    Biyometrik bilgilerinizi Vize Başvuru Merkezimizde başvurunuzu yaptıktan hemen sonra verebilirsiniz. Daha fazla bilgi için 0850 4742021 numaralı çağrı merkezimizi arayın.

    > Biyometrik bilgilerim nasıl alınacak?

    Başvurunuzu yaptıktan sonra, önce dijital fotoğrafınız çekilir sonra parmak iziniz alınır. Herhangi bir mürekkep kullanılmaz. Başvuru sahiplerinin bilgilerini ve gizliliğini sağlamak amacı ile biyometrik veriler başvuru yapılan gişelerden ayrı olarak biyometrik odalarında her bir başvuru tek olarak alınır.

    > Biyometrik işlem ne kadar sürer?

    Biyometri alımı 10 dakika kadar süren bir işlemdir. Verilerinizi kontrol ederken kısa süreli bir bekleme yapılması gerekebilir.

    > Tıbbi veya fiziksel sebeplerle özel yardıma ihtiyaç duyan başvuru sahipleri için nasıl bir uygulama yapılacak?

    Böyle özel durumlar için başvuru sahibi Vize Merkezimizi bir refakatçi ile ziyaret edebilir refakatçi yardımı ile biyometrik işlemleri tamamlanır. Başvuru sahibi biyometrik veri veremeyecek durumda ise sebebini içeren bir dilekçe veya başka bir belge getirmeli ve başvuru ile birlikte teslim etmelidir. Uygun kanıtlayıcı belgeler tedaviyi yürüten sağlık görevlisi tarafından imzalanmış bir dilekçe olabilir, Genel Tıbbi Konsey üyesi bir doktorun özel durum hakkında detay vermesi ve gerekli yardımları ve sebeplerini açıklaması gerekmektedir.

    > Biyometri vermeyi reddedersem ne olur?

    Başvuru sahibi biyometrik bilgilerini verme niyetinde değil ise başvurusu işleme alınamayacaktır.

    > 12 yaşından küçük çocukların vize başvurusu esnasında vize başvuru merkezinde şahsen olmaları gerekli midir?

    Hayır.

    > 12-18 yaş arası çocuklar onlara eşlik eden bir yetişkin olmadan parmak izi verebilir mi?

    Hayır, 12-18 yaş grubundaki çocuklar bir ebeveyn veya yasal vasisi ile beraber vize başvuru merkezinde parmak izi verebilirler.

    > Türk Makamlarında  veya Schengen ülkeleri dışındaki ülkelerde verdiğim parmak izi geçerli mi?

    Pasaport işlemleri için yetkili Türk makamlarına veya Schengen ülkeleri dışındaki ülkelerde verilen dijital parmak izleri, vize işlemlerinde geçersizdir.

    > Evlilik ya da boşanma nedeniyle tekrar biyometri vermeli miyim?

    Meydana gelen soyadı değişikliğinde yeniden biyometri vermek gerekmektedir.

    > Yabancı ülke vatandaşıyım ve daha önce başka ülkede bulunan Schengen ülkesi misyonunda biyometri verdim tekrar parmak izi vermem gerekir mi?

    Evet Yunanistan’a yapılacak olan başvuru için yabancı ülke vatandaşlarının daha önce başka ülkede Schengen misyonunda parmak izi vermiş olsa dahi tekrar biyometrik vermeleri önerilmektedir.

    > Vize Başvurum reddedildi. Bir sonraki başvurumda verdiğim biyometri geçerli mi?

    Vizeniz reddedildi ise tekrardan parmak izi vermeniz gerekmektedir.

    application-center

    16

    Başvuru Merkezi

    application-center

    3600 M 2

    Alanda hizmet

    application-center

    120

    Çalışanımız

    application-center

    16

    Başvuru Merkezi

    application-center

    3600 M2

    Alanda hizmet

    application-center

    120

    Çalışanımız

    Misyonumuz

    Çalışanlarımızla birlikte sürekli gelişerek, işimizi evrensel kalite ve standartlarda, verimli bir şekilde gerçekleştirmek. Müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutarak, güvenli, şeffaf, adil ve hızlı hizmet sunmak.

    Vizyonumuz

    Sağlam temellere dayanan altyapımızla yeni ihtiyaçlara cevap verebilmek, müşteri odaklı çalışma sistemimizi teknoloji ile birleştirerek esnek ve hızlı çözümler sunabilmek, mevcut hizmet kalitemizin devamlılığını ve gelişmesini sağlamaktır.

    Yükümlülüklerimiz

    Schengen Kuralları doğrultusunda; güvenlik tedbirleri çerçevesinde şeffaf hizmet üretmek.

    İK Politikası

    Politikamız, şirketimizin vizyon, misyon ve stratejileri doğrultusunda ilkelerimiz:

    • Sürekli gelişim, verimli değerlendirme;
    • Operasyon gücünü ön planda tutarak bireysel ve kurumsal performansa katkı
    • Şeffaflık, sorumluluk, çeşitlilik ve dahil edilme
    • Kurum kültürü, ekip ruhu
    Eğitim Gelişim

    Kosmos Vize Hizmetleri eğitim programları ile çalışanlarının sürekli gelişimini desteklemektedir:

    • Şirket içinde planlanan eğitimlerle öncelikli olarak şirket kültürü, şirketin operasyon gücü ve güvenlik gibi konularda çalışanların gelişimine katkı sağlamak;
    • Bireysel gereksinimleri ön planda tutmak ve bireylerin özel ihtiyaçlarının belirlenmesinde destek vermek;
    • Yeni işe başlayan çalışma arkadaşlarımıza işe uyum ve kurum kültürüne uyum sağlamaları amacıyla oryantasyon süreçlerinde mentor programları sunmak.
    Performans Yönetimi

    Şirket bünyesinde 360 derece performans değerlendirmesi uygulanmaktadır. Belirlenen hedefler ve bireysel ihtiyaçlar doğrultusunda yıllık planlar oluşturulur, görüşmelerle desteklenir, performans sistemi aracılığı ile ölçülür.

    İK Politikası

    Politikamız, şirketimizin vizyon, misyon ve stratejileri doğrultusunda ilkelerimiz:

    • Sürekli gelişim, verimli değerlendirme;
    • Operasyon gücünü ön planda tutarak bireysel ve kurumsal performansa katkı
    • Şeffaflık, sorumluluk, çeşitlilik ve dahil edilme
    • Kurum kültürü, ekip ruhu
    Eğitim Gelişim

    Kosmos Vize Hizmetleri eğitim programları ile çalışanlarının sürekli gelişimini desteklemektedir:

    • Şirket içinde planlanan eğitimlerle öncelikli olarak şirket kültürü, şirketin operasyon gücü ve güvenlik gibi konularda çalışanların gelişimine katkı sağlamak;
    • Bireysel gereksinimleri ön planda tutmak ve bireylerin özel ihtiyaçlarının belirlenmesinde destek vermek;
    • Yeni işe başlayan çalışma arkadaşlarımıza işe uyum ve kurum kültürüne uyum sağlamaları amacıyla oryantasyon süreçlerinde mentor programları sunmak.
    Performans Yönetimi

    Şirket bünyesinde 360 derece performans değerlendirmesi uygulanmaktadır. Belirlenen hedefler ve bireysel ihtiyaçlar doğrultusunda yıllık planlar oluşturulur, görüşmelerle desteklenir, performans sistemi aracılığı ile ölçülür.

    hr-policy

    İşe Alım Süreçleri

    Kosmos Vize Hizmetleri İnsan Kaynakları olarak verimli çalışma ortamları yaratabilmek adına seçme ve yerleştirme süreçlerinde “doğru pozisyona doğru aday” politikası uyarınca gerekli beceri ve niteliğe sahip adaylarla titiz bir işe alım süreci uygulamaktadır.

    1

    basvuru-formu

    İnsan Kaynağı İhtiyacının Belirlenmesi

    dots

    2

    randevu-al

    Yetkinlik Bazlı Mülakat

    dots

    3

    gerekli-belgeler

    Doğru Yetenek

    dots

    4

    basvuru-sonrası

    Teklif

    dots

    İşe Alım Süreçleri

    Kosmos Vize Hizmetleri İnsan Kaynakları olarak verimli çalışma ortamları yaratabilmek adına seçme ve yerleştirme süreçlerinde “doğru pozisyona doğru aday” politikası uyarınca gerekli beceri ve niteliğe sahip adaylarla titiz bir işe alım süreci uygulamaktadır.

    1

    basvuru-formu

    İnsan Kaynağı İhtiyacının Belirlenmesi

    dots

    2

    randevu-al

    Yetkinlik Bazlı Mülakat

    dots

    2

    basvuru-formu

    Yetkinlik Bazlı Mülakat

    dots

    3

    randevu-al

    Doğru Yetenek

    dots

    3

    basvuru-formu

    Doğru Yetenek

    dots

    4

    randevu-al

    Teklif

    dots

    4

    basvuru-formu

    Teklif

    dots

    1

    randevu-al

    İnsan Kaynağı İhtiyacının Belirlenmesi

    dots

    İş Başvurusu

    Kosmos Vize Hizmetleri Ltd. bünyesindeki açık pozisyonlardan haberdar olmak ve ailemizin bir parçası olmak isterseniz aşağıdaki linke tıklayabilirsiniz.

    Gelişimimize katkıda bulunur musunuz?

    Anketimizi doldurun, gelişimimize katkıda bulunun!